| نویسنده | رادو آتاناسیو |
|---|---|
| مترجم | خسرو معصومی |
| ناشر | بینش نو |
| موضوع | تجارت و کسب و کار |
| قطع | رقعی |
| نوع جلد | شومیز |
| نوبت چاپ | 4 |
| تعداد صفحه | ۳۶۸ صفحه |
| زبان نوشتار | فارسی |
کتاب «تفکر نقادانه برای مدیران» راهنمایی کاربردی و متفاوت برای رهبران امروزی است که نشان می‌دهد چگونه می‌توان با تکیه بر تفکر انتقادی، تصمیم‌های بهتری گرفت، دیگران را مؤثرتر متقاعد کرد و رهبری دلسوزانه و همدلانه‌تر داشت.
نویسنده با لحنی سبک و روان (برخلاف بسیاری از کتاب‌های خشک مدیریتی)، تفکر انتقادی را نه فقط به عنوان ابزاری منطقی، بلکه به عنوان مهارتی برای مدیریت اختلاف‌نظرها و افزایش همدلی معرفی می‌کند. نکته جالب اینجاست که کتاب نقش شهود و روش‌های اکتشافی را انکار نمی‌کند، بلکه جایگاه درست آن‌ها را در جعبه‌ابزار تصمیم‌گیری مدیران مشخص می‌کند.
این کتاب یک جعبه‌ابزار کامل و کاربردی برای موقعیت‌های واقعی مدیریت فراهم می‌کند. نویسنده راهکارهایی دقیق ارائه می‌دهد که چگونه در فرآیند تصمیم‌گیری، اطلاعات ورودی را تحلیل کنیم تا گرفتار سوگیری‌های شناختی و مفروضات پنهان نشویم . همچنین در بحث متقاعدسازی، به مدیران می‌آموزد که چطور اطلاعات خروجی را ساختاردهی کنند تا بتوانند مشتریان را برای خرید یا هیئت‌مدیره را برای تأمین مالی قانع سازند . علاوه بر این، برای حل مسئله، روش‌های گام‌به‌گام و آزموده‌شده‌ای پیشنهاد می‌شود که به مدیران در پیش‌بینی و مدیریت چالش‌های سازمانی کمک شایانی می‌کند .
✔ شناسایی تله‌های ذهنی در جلسات و تصمیم‌گیری.
✔ تفاوتِ همبستگی (Correlation) و علیت (Causation).
✔ هنرِ پرسیدنِ سوالاتِ درست.
✔ راهنمایی برای نجاتِ پول و زمانِ سازمان.
پیام اصلی کتاب این است که تفکر مدیریتی یک استعداد ذاتی نیست، بلکه مهارتی است که با «فرااندیشه» (فکر کردن به نحوه فکر کردن خودمان) و تمرین مستمر بهبود می‌یابد. نویسنده با استفاده از مثال‌های واقعی کسب‌وکار و بینش‌هایی از اقتصاد رفتاری، مدیران فعلی و آینده را در این مسیر رشد همراهی می‌کند.
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.