مربیگری به سبک بازی درونی

کتاب مربیگری به سبک بازی درونی اثر دبلیو تیموتی گالوی

کتاب «مربیگری به سبک بازی درونی» (The Inner Game of Work) اثر دبلیو. تیموتی گالوی، ادامه‌ی اصول انقلابی «بازی درونی» از تنیس به دنیای کار است؛ راهنمایی عملی برای غلبه بر موانع ذهنی و شکوفایی پتانسیل واقعی در محیط‌های حرفه‌ای.​ گالوی موانع درونی مانند ترس از شکست، مقاومت به تغییر، تعویق‌اندازی، رکود، شک و بی‌حوصلگی را شناسایی می‌کند و نشان می‌دهد چگونه با تمرکز بر یادگیریِ برایِ یادگیری، هر شغلی را به فرصتی برای رشد مهارت، لذت و آگاهی بدل کنیم؛ حتی در دوران تغییرات سریع فناوری، اینترنت و ساماندهی مجدد سازمان‌ها.

تفاوت کلیدی: انطباق vs. تحرک

• عملکرد عادت‌گونه (انطباقی): کار روتین بدون خلاقیت، منجر به فرسودگی.
• عملکرد باارزش (متحرک): سیالیت ذهنی، آگاهی لحظه‌به‌لحظه و لذت از فرآیند؛ مثل جریان در ورزش.​

نقش مربی درونی و بیرونی

گالوی نقش مربی را بازتعریف می‌کند: نه دیکته‌کننده دستور، بلکه هدایت‌کننده آگاهی به سوی کشف خودکار؛ او راه یافتن مربی عالی (و تبدیل شدن به آن) را می‌آموزد و خواننده را به چالش می‌کشد تا انگیزه‌های کاری و تعاریف «کار موفق» را بازنگری کند.​ با ترجمه منوچهر سلطانی (نشر رسا)، این کتاب برای مدیران، کارکنان و مربیان حرفه‌ای که می‌خواهند از فرسودگی به جریان و موفقیت پایدار برسند، ایده‌آل است.